Descripción
Nueva silla de carreras estilo coche de carreras con respaldo alto con cojín para la cabeza
Especificación
Artículo No. | INÉS |
Descripción | SILLAS DE OFICINA DE CARRERAS |
Material | Cubierta de PU y malla |
Material del marco | Base de metal cromado de 350 mm; Elevación de gas de 80 mm; Apoyabrazos con recubrimiento de polvo y acolchado |
Color | Personalizado |
Tamaño del producto | W68 * D74 * H112.5-120cm; (Altura del asiento: 47,5-55 cm) |
Tamaño del cartón | 82 * 33 * 65 cm / 1 pieza |
G.W./N.W. | 17 / 15.8kgs |
Cantidad de carga | 400 piezas / 40' HQ |
Solicitud
Estilo de clase.
Ruedas de nailon con rodadura suave para evitar rayar la tabla del suelo.
PU colorido que puede elegir, como blanco, negro, rojo, azul, naranja, amarillo, etc.
Giro de 360 grados que puede moverse libremente en todas las direcciones sin pararse;
Detalles
Garantía:Ofrecemos dos años de garantía de calidad sin preocupaciones. Si no está satisfecho con nuestros productos, comuníquese con nosotros al principio, haremos todo lo posible para resolver el problema por usted.
Preguntas más frecuentes
Q1.¿Está bien poner mi logo en sillas?
Si. Puede enviarnos el diseño de su logotipo y luego podemos poner sus sillas con el logotipo. Además, podemos imprimir su logo en cajas.
Q2.¿Tiene algún límite de MOQ para el pedido?
MOQ bajo, 1pc para verificación de muestras está disponible
Q3.¿Cómo puedo visitarte?
Definitivamente, nuestra empresa se ubica en Anji, Zhejiang, China, está a aproximadamente 1,5 horas del aeropuerto de Hangzhou y a 3 horas del aeropuerto de Shanghai. Si está interesado en nuestros productos de sillas de oficina y desea visitarnos, no lo dude y no dude en contactarnos.
Q4.¿Quiere pedir una muestra para la prueba?
(1) .La muestra es gratuita, pero la tarifa de la muestra se cobrará temporalmente, el adicional
El costo del costo de la muestra se puede reembolsar a los clientes después de confirmar el pedido grande,
el costo de envío pagado por los clientes.
(2) .Las muestras personalizadas también son gratuitas.
